致敬2019!① 盘点全国科技创新中心建设重大改革举措
太火鸟
太火鸟

过去的2019年,是不平凡的一年。不忘初心,牢记使命,砥砺前行,北京在建设具有全球影响力的全国科技创新中心进程中持续发力,推进以科技创新为核心的全面创新,着力培育国家战略科技力量,提升创新策源能力,提供高质量科技供给,积极抢占科技竞争和未来发展制高点,推动首都高质量发展迈上新台阶!


致敬2019,

我们迎来了新中国成立70周年,

围绕全国科技创新中心建设,

北京推进科技创新中心建设办公室

协同联动机制持续深化,

“一处七办”协调联动,

推出了多项重磅改革举措!




成果转化条例,打通成果落地“最后一公里”
2019年11月27日,北京市十五届人大常委会第十六次会议表决通过《北京市促进科技成果转化条例》(简称《条例》),2020年1月1日起实施。《条例》以实现“有的转”(解决源头问题)—“有权转”(解决权益问题)—“愿意转”(解决动力问题)—“转的顺”(解决体制机制问题)为主线,努力疏通北京以往科技成果转化中多个环节的“堵点”,舒筋活络,赋予创新者更多自主权,为科技成果落地打通“最后一公里”。同时,《条例》就落实国家科技成果权属改革精神作出创新性的制度设计,充分发挥地方立法补充、先行、创制的作用,从各方主体、行为、权责等全面作出本市科技成果转化行为的规则和规范,进一步完善更加有利于科技成果转化的法治环境,为科技改革提供有力法制保障。




北京“科创30条”,创新机制释放活力
北京市坚决突破制约科技创新的制度藩篱,充分发挥中关村这张改革“金名片”,刀刃向内,闯深水区,以更大决心、更大力度把改革进行到底,为科技创新护航开路。2019年10月18日,北京市发布了《关于新时代深化科技体制改革 加快推进全国科技创新中心建设的若干政策措施》(简称“科创30条”),“科创30条”是北京市深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,推进科技创新治理体系现代化和治理能力现代化的一项重大举措;也是在新的历史方位和时代坐标下,深入贯彻国家创新驱动发展战略,为更好践行高质量发展,更高起点、更高层次、更高目标建设具有全球影响力的全国科技创新中心提供更大改革动力而出台的又一重大改革文件。北京将聚焦资源融合,凝聚创新共识,形成创新合力;聚焦科研机构自主管理,加大赋权激励,减少微观干预;聚焦人才体制机制优化,彰显人才至上,破除体制壁垒;聚焦科研管理流程改造,持续松绑减负,再为创新加力;聚焦营商环境持续优化,完善服务举措,激发主体活力。




科技奖励办法,彰显科技奖励“首都范儿”
2019年8月,北京市政府印发了新修订的《北京市科学技术奖励办法》(简称《奖励办法》),这是《奖励办法》自2002年颁布以来,历经的第四次修改,也是迄今为止最大的一次修改,在奖项设置、奖励等级、提名方式、评审机制等多个方面都有重大改革,首次设立人物奖,加强人才激励;项目奖分设奖种,推进分类评价;全面实行提名制,明确提名者义务;重构评审组织、完善评审监督程序;明确法律责任,筑牢科技奖励诚信基石。《奖励办法》进一步构建了导向明确、科学规范的科技奖励体系,是深化科技体制改革,以首善标准推进新时代全国科技创新中心建设的重要举措。




优化营商环境,全面对标企业和群众需求
20191月,北京实施“9+N”政策2.0升级版,从“多快好省”四个方面持续优化营商环境,让改革红利在最短的时间内得到释放至2019年11月,北京又推出营商环境改革升级3.0版,包括12大方面204项任务,数量超过前两版总和。3.0版全面对标企业和群众需求,全方位推进营商环境各领域改革,改革力度更大、内容更广、范围更宽、任务更重




打造人才高地,多维度营造创新生态
北京持续深化人才发展体制机制改革,深入落实首都高质量发展人才支撑行动计划和相关人才政策,扎实推进国际人才社区建设,深化市自然科学基金改革,注重培养一线创新人才和青年科技人才。持续深化职称制度改革,下放职称评审权限,增设科学传播、技术经纪等职称评价专业。强化人才激励,在新修改的《北京市科学技术奖励办法》中新增人物奖。





本文转载自: 全国科技创新中心

1

7天前 709 0
最新评论 (0)

  • 意见反馈