日立高新科技制作出了一种能检测员工快乐与否的可穿戴设备。这款可穿戴设备配备了多种不同的传感器，能够检测并记录下员工坐下、站立和打字的动作，并记录他们都和谁进行过交谈，交谈的时间是多长。随后，其中的加速度计可以判断出佩戴者的快乐程度。具体操作为统计员工点头次数，步速，敲击键盘次数，吃饭喝水时间等，百分制计算，全天收集移动数据的频率可达每秒50次。该体系的好处在于，抱负状况下，公司中的一切职工都佩带工牌，让该可穿戴设备实时给云端效劳器发送数据。该举的目标并不是取得自个数据，而是得出公司内部的全体美好感评分。
日立表示，一个人的行为动作和快乐感存在某种程度的联系。如果一个人心情愉快，他的身体活动应该也会更加频繁；相反的，如果一个人总是闷闷不乐，他在办公室当中的行动也会显得有气无力。在检测到相关的数据之后，设备会将其发送至总单元，后者可评估办公室内员工的总体快乐程度。而它的目的则是帮助雇主找到增加员工快乐程度的方法，以提升生产力。